Farsun: Informatie van A tot Z
Nieuwe artikelen van Farsun
CAO-recht? Wat houdt dat in
Veel bedrijven sluiten samen met een vakbond een CAO. Maar wanneer geldt de CAO voor de werknemer, met andere woorden wanneer kan de werknemer een beroep doen een CAO en wanneer niet.Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen
In dit artikel komt de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen aan bod, dus wanneer men in de WIA komt. Men kan dan in twee verschillende regimes komen te vallen: of de WGA of de IVA. Maar aan welke…Loondoorbetaling ex art.7:629 en de Ziektewet
In dit artikel staat omschreven wat de regels zijn omtrent de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever op grond van art.7:629 BW en hoe de Ziektewet in elkaar zit.Hoogte en duur WW-uitkering
Wat is de hoogte en de duur van de WW-uitkering in Nederland? Dus hoeveel kan een persoon ontvangen indien men recht heeft op een WW-uitkering en deze geldend kan maken.Wat is verwijtbare werkloosheid
Als iemand recht heeft op een WW-uitkering, hoeft het nog niet zo te zijn dat men dit recht geldend kan maken. Men kan ook verwijtbaar werkloos zijn waardoor men het recht op een WW-uitkering niet gel…Populaire artikelen van Farsun
- Wat is verwijtbare werkloosheid
- Loondoorbetaling ex art.7:629 en de Ziektewet
- Hoogte en duur WW-uitkering
- CAO-recht? Wat houdt dat in
- Faillissement van de werkgever
- Recht op staken
- Concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst
- Wanneer heeft men recht op een WW-uitkering
- Wanneer kan men het recht op WW geldend maken
- Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen
Meer nieuwe artikelen van Farsun
- De fictieve opzegtermijn in de WW
- Wanneer kan men het recht op WW geldend maken
- Wanneer heeft men recht op een WW-uitkering
- Verzekerdebegrip in de WW
- Faillissement van de werkgever
- Wat is een sociaal plan
- Concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst
- Wat is loon in de zin van artikel 7:610 BW
- Kwalificatie van de arbeidsovereenkomst
- Rechtspositie werkgever - werknemer bij stake…